西乡中德信息服务有限责任公司
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【中德公司】对出国劳务的简单介绍

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  出国劳务,亦称劳务出口,是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力或者服务,以谋取经济利益,获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。

  出国劳务包括的内容比较广泛,有建筑工程、服务业、广告咨询等的管理与服务

  出国劳务包括的人员没有统一的规定范围,只要劳务输入国需要,且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例,输出的人员主要有:建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。

海外劳务市场需要的劳务主要有:

  (1)劳动密集型:也就是以体力劳动为主的一般性劳动,如建筑工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务;

  (2)技术密集型:也就是以技术技艺为主的劳动,如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务;

  (3)知识密集型:也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。

劳务输入国:

  劳务输入国主要以发达国家为多,如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等;也有一些发展中国家及非洲。

劳务输出国:

  如今世界上的劳务输出国以发展中国家居多,如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中国等,非洲的埃及及拉美等每年都有几十万,甚至几百万人在海外从事劳务出口。

个人申办途径:

中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径:

(1)通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣;

(2)通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理;

(3)通过个人在海外的亲友办理。

个人申请条件:

  中国公民申请劳务出口必须具备的条件:一是专业技术工作要适合海外,专业不对口,技术不熟练者是不可能符合要求的;二是要有良好的道德修养,遵守前往国的法律和劳动纪律;三是要有健康的身体,能够适应前往国的气候条件和劳动环境;四是要有必要的语言能力,尤其是直接和外方打交道的外语水平,但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。

签订劳务合同:

  劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件,是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效,双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷,双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同,一旦发生纠纷,不但很难处理,这要受到法律的制裁。

合同内容:

  劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外,还必须包括以下内容:

 (1)劳务名称;(2)双方职责;(3)工资待遇;(4)生活条件;(5)劳动保证;(6)人身保    险;(7)卫生保健;(8)工作时间;(9)休假时间;(10)合同期限等。

劳务流程:

1.报名时:提供身份证、户口薄、护照、毕业证、存款证明、照片、体检表等,并交纳面试保证金。

2.录取后:交纳费用,参加培训,与公司签订外派合同等。

3.出国后:努力学习、适应,认真研修/工作

外派劳务公司:

审核证件、内部面试、家访,组织考试面试等;向国外提供材料、申请工作许可;办理护照签证;预定机票/船票;组织出国;组织工作前的学习和适应性训练;纠纷等的协调处理。